La experiencia de los becarios: Entrevista Beatriz Vila.

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  1. ¿Cómo descubriste el programa Cantabria Tech Talent?

Lo descubrí a través de las ofertas de empleo de LinkedIn buscando un primer puesto de trabajo en el mundo del marketing en Cantabria.

  1. ¿Qué te animó a inscribirte en el programa?

Me gustó el programa porque combina la formación en publicidad digital y, al mismo tiempo, la aplicación de ésta al empleo en una empresa en Cantabria.

  1. ¿Qué expectativas tenías antes de comenzar estos meses en Ambar?

Comencé con las expectativas de conocer otro sector en el que nunca había trabajado y poder aplicar los conocimientos que ya tenía mientras los ampliaba con otros nuevos.

  1. ¿Qué impresiones tienes tras tus primeras semanas trabajando con el equipo?

Han sido positivas, ya que he podido conocer compañeros que me han enseñado técnicas nuevas que me están sirviendo para ser una mejor profesional. Estoy adquiriendo habilidades más variadas que ahora mismo son muy necesarias en el mundo laboral.

  1. ¿Cómo está siendo tu día a día en el departamento de Marketing?

Depende mucho de la tarea que esté realizando ese día, pero una de las primeras cosas que hago cada jornada es mirar las redes, tanto el perfil de la empresa como de la competencia, para estar al tanto de lo que se está hablando. Después, me pongo en marcha con la tarea que tenga ese día: diseño de la web para que tenga orientación a la venta, analizar las métricas de las redes o de la web, diseñar en 3D, hacer creatividades para las redes, etc.

  1. ¿Qué te gustaría aprender o aportar durante tu paso por Ámbar?

Me gustaría aprender un poco más sobre diseño web y diseño 3D para incluirlo en mis habilidades. Por otra parte, me gustaría aportar una visión desde el punto de vista del marketing para mejorar la presencia de la empresa entre la gente y en las redes sociales.

  1. ¿Te ha resultado difícil adaptarte a un entorno tan tecnológico viniendo de una formación de Marketing?

Me ha resultado complicado hacerme con conceptos específicos de las telecomunicaciones, pero en general no ha sido difícil adaptarme al entorno de Ambar.

  1. ¿Qué proyecto, tecnología o tendencia del sector TIC es la que más te llama la atención o te gustaría explorar más durante esta etapa?

Estoy muy cómoda rediseñando la web para potenciarla y conectarla con el marketing para intentar generar posibles nuevos clientes. Además, incorporar la IA en el diseño y la creación de contenido para la web me parece una oportunidad para mejorar la experiencia del usuario.

Por otro lado, estoy descubriendo más a fondo LinkedIn como una red social de oportunidades, tanto para crecer en reconocimiento como en negocio.

  1. ¿Crees que iniciativas como Cantabria Tech Talent ayudan a retener el talento joven en Cantabria? ¿Por qué?

Por supuesto. Es una oportunidad para que las empresas cuenten con talento local que necesita experiencia y que muchas veces no se le da la oportunidad de desarrollarse en Cantabria.

  1. La segunda edición del programa arranca en julio. Desde tu experiencia, ¿qué le dirías a alguien que se esté pensando enviar su inscripción?

Que no lo dude porque es una oportunidad para seguir formándote tanto en lo académico como en el entorno laboral, además de poder adquirir experiencia profesional en empresas de Cantabria.